Наемане на QA инженери в България

QA е позицията, която най-често идва с грешно задание. Заявката за наемане на QA инженери обикновено пристига като едно название, покриващо два пазара, които нямат нищо общо: ръчни тестери, които са много и с много различно качество, и автоматизатори, които са почти толкова редки и толкова скъпи, колкото разработчиците до тях.

Ръчното и автоматизираното не са нива на сеньорност

Индустрията третира автоматизацията като повишение, а ръчното тестване като входно ниво. Тази представа коства на компаниите добри хора.

• Ръчно QA — проучвателно тестване, дизайн на тестове, проверка на релийза, регресия. При сложен или регулиран продукт опитният ръчен тестер намира дефекти, които никой скрипт няма да хване.
• Автоматизация / SDET — пише и поддържа тестов код, отговаря за пакета в CI, държи нестабилните тестове под контрол. Това е софтуерно инженерство с мандат за качество и се плаща като такова.
• Смесена роля — най-често искана и най-зле дефинирана. Работи само ако кажете коя половина заема по-голямата част от седмицата; иначе автоматизацията винаги губи от релийза.

Колко наличен е този профил

Ръчното QA е най-лесното от шестте позиции за запълване по обем и най-трудното по качество. Зад България стоят години аутсорсинг и продуктови компании, така че има много хора с QA в автобиографията, чийто реален обхват е било изпълнението на чужд тест план. При автоматизацията е обратното: пазарът е тънък, защото всеки, който достигне сериозно ниво, е на една крачка от позиция на разработчик с по-високо заплащане — и мнозина я правят.

Практическата последица за подбора на QA инженери в България е, че търсенето на ръчен тестер е упражнение по отсяване, а търсенето на автоматизатор — състезание. В първия случай очаквайте да прегледате много кандидати, във втория — да ви сравняват с други оферти.

Какво отличава силния QA от средния

Два различни сигнала според това в коя половина на пазара сте:

• Ръчно — изготвя тестове от неясна спецификация, вместо да чака готова, а описанието на дефекта позволява на разработчика да го възпроизведе без нито един допълнителен въпрос. Второто е най-добрият предиктор, с който разполагаме.
• Ръчно — възразява. Тестер, който никога не спори с продуктово решение, документира качество, а не го защитава.
• Автоматизация — отнася се към тестовия код като към продукционен: ревюиран, рефакториран, поет като отговорност. Пакетите, на които никой не вярва, почти винаги са писани от хора, които също не са им вярвали.
• Автоматизация — може да обясни какво съзнателно е решил да не автоматизира и защо. Максималистите по покритие правят пакети, които се въртят час и биват изключени до тримесечие.

Как оценяваме

Даваме на кандидатите нещо счупено и нещо мъгляво: малка функционалност с оскъдна и противоречива спецификация. Ръчните кандидати ни казват какво биха тествали първо и защо, след което описват дефекта писмено. Автоматизаторите ни превеждат през реален пакет, за който отговарят, включително през нестабилния тест, който така и не са поправили, и през мотивите си. Разговорите с препоръчители тук струват повече, отколкото при която и да е друга техническа роля, защото обхватът на QA в автобиографиите много често е по-голям от обхвата в действителност.

Директен подбор или служител на наш договор

Натоварването на QA е на пикове по своята природа — релийз цикли, миграции, сертификации — което прави позицията една от най-подходящите за човек на наш договор. Добавяте тестов капацитет за тримесечието, което го изисква, без да го носите през тримесечието, което не го изисква. Директният подбор е правилният избор, когато искате QA да поеме самия процес по качество: стратегията, средите, критериите за пускане. Тази роля има нужда от институционална тежест и дълга памет и мястото ѝ е вътре във вашата компания.

Възнаграждение и срок за наемане

Въведете проверен диапазон на възнагражденията: заменете със собствените си наблюдения за ръчно и автоматизирано QA в София. Публикувайте ги отделно — осреднена стойност за QA заблуждава и двете страни и ще ви коства кандидати.

Въведете проверен срок за наемане: заменете с реално измереното от вас време до подписан договор, посочено поотделно за ръчно и за автоматизирано тестване, тъй като двете не са сравними.

Какво кара офертите да бъдат приемани

QA кандидатите приемат оферти според мястото на качеството във вашия процес. Най-често питат дали влизат още при спецификацията, или два дни преди релийза, и дали могат да спрат пускане и да получат подкрепа за това. Автоматизаторите преценяват допълнително каква част от седмицата е реално автоматизация и кой отговаря за пайплайна. Ако честният отговор е, че качеството в момента е второстепенно, кажете го и опишете какво възнамерявате да промените — добрите QA хора поемат поправим хаос, но не и скрит.